sexta-feira, 12 de julho de 2013

DESAFIOS NA GESTÃO


A Dra. Moema Miranda de Siqueira organizou um novo livro intitulado Desafios na Gestão. De concepção arrojada, Moema conseguiu autores de diversas áreas, graças à experiência e grande rede de contatos que os anos de docência e trabalho lhe permitiram granjear. Moema, hoje, é Professora Emérita da FACE-UFMG.

O livro está organizado em três partes: Desafios na Gestão de Pessoas, Desafios na Gestão Ambiental e Desafios na Gestão Pública. 

Os autores são os seguintes:

1. Desafios para uma análise multidisciplinar sobre a Gestão de Recursos Humanos

•       Allan C.Q.Barbosa

Pós-doutorado (2005/2006) pelo ISEG/UTL, Doutorado (1995) pela FEA/USP.
Professor Associado da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
Áreas de Interesse: Recursos Humanos e Gestão do Trabalho em Organizações Públicas, Privadas e do Terceiro Setor.

2. Desafios na Gestão de Segurança Púbica

•       Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz

Doutor em Administração pela UFMG 
Pesquisador da Fundação João Pinheiro - MG
Áreas de Interesse: gestão de organizações complexas; análise institucional de políticas públicas

3 .  O desafio da gestão pública na promoção da sustentabilidade do desenvolvimento

•       Luzia Costa Becker

Doutora em Ciência Política pelo IUPERJ. Email: luzcosta@gmail.com

4. Desafios na Gestão de Pessoas: Diferenças entre Empresas Nacionais e Multinacionais localizadas no Brasil]

•       Betania Tanure, Ph.D

Doutorado em Gestão pela Brunel University, England; pos-graduação em Consultoria Organizacionalpela Henley Management College, England; graduação em Psicologia na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Brasil.
Área de interesse: Gestão internacional, consultoria organizacional, Cultura organizacional, gestão da mudança, gestão de pessoas

•       Paul Evans, Ph.D

INSEAD. France
Doutorado em Gestão e Psicologia Organizacional no MIT; MBA pelo INSEAD; graduação em Direito pela Cambridge University.
Área de interesse: Gestão de Pessoas e de Recursos Humanos, Gestão internacional, comportamento organizacional

•       Vera L. Cançado, Dra.

Fundação Pedro Leopoldo, Minas Gerais, Brasil.
Doutorado pelo CEPEAD /Universidade Federal de Minas Gerais, Brasil; pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional; graduação em Psicologia na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Brasil.
Áreas de interesse: Gestão de Pessoas, consultoria organizacional, cultura organizacional, gestão da mudança, gestão internacional

•       Marina de Almeida Cruz - Mestre

Mestranda em Administração pela PUC/Minas
Área de interesse: Gestão de Pessoas.

5. Desafios na Gestão por Competências: uma análise sob a perspectiva de Ganho Social do Trabalhador

•       Amyra Moyzes Sarsur

Doutora em Administração pelo PPGA FEA USP
Professora do Mestrado Profissional em Administração da Fundação Pedro Leopoldo
Gestão Empresarial e de Pessoas, Comportamento Organizacional, Relações de Trabalho

6. Desafios na governança de Arranjo Produtivo Local

•       Camila Cristina de Paula Pereira

Doutoranda em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração
da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Áreas de Interesse de pesquisa: arranjos produtivos locais, gestão
estratégica, empreendedorismo

•       Liliane de Oliveira Guimarães

Doutora em Administração pela Escola de Administração de Empresas da
Fundação Getúlio Vargas de São Paulo
Professora do Programa de Pós-graduação em Administração da Pontifícia
Universidade Católica de Minas Gerais
Áreas de interesse de pesquisa: arranjos produtivos locais,
empreendedorismo, redes, gestão de empresa familiar

7. Desafios na Gestão de Cidades/Empresa

•       Denise de Castro Pereira

Doutora em Sociologia (PPGSA/IFCS/UFRJ)
Professora do Departamento de Administração da PUC Minas

8. Desafios na Gestão da Inovação Tecnológica

•       Adelaide Maria Coelho Baeta

Doutora em Engenharia de Produção, mestre em Ciência Política e graduada em Sociologia e Administração Pública. Professora do Centro Universitário de Sete Lagoas-UNIFEMM. Coordenadora do Núcleo de Estudos em Ciência, Tecnologia e Inovação – FAPEMIG/UNIFEMM.

•       Marlise Aparecida Loura

Mestre em Administração pela Faculdade de Pedro Leopoldo (MG), com especialização em Gestão de Pessoas pela UFMG; professora de inovação e empreendedorismo e gestão de projetos da Faculdade Novos Horizontes (MG).

9 . Desafios na Estrutura e Programas de T & D em Empresas Públicas

•       Jáder dos Reis Sampaio
Doutor em Administração-USP.Professor da Universidade Federal de Minas Gerais-Membro da Câmara de Assessoramento do Programa de Capacitação de Recursos Humanos da Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado de Minas Gerais-FAPEMIG. Áreas de Interesse: Psicologia do Trabalho, Gestão de Pessoas, Administração Pública

•       Karlyson de Castro Tavares

Graduado em Psicologia e Mestre em Psicologia Social e do Trabalho na Universidade Federal de Minas Gerais. Suas áreas de interesse em pesquisa são psicologia do trabalho, representações sociais nas organizações de trabalho.

Contribuímos modestamente com um dos capítulos do trabalho, em parceria com o Prof. Karlyson, fruto de uma pesquisa com empresas públicas e sociedades de economia mista do estado de MG, quando ainda trabalhávamos na UFMG.

Mais informações e compra pela internet no site da Editora CRV; http://www.editoracrv.com.br/?f=produto_detalhes&pid=3803