quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

POT - TEORIA, PESQUISA E TEMAS CORRELATOS


A Casa do Psicólogo lançou a terceira edição do livro acima, organizado pela Dra. Iris Barbosa Goulart. Como posso falar sem ser "retrucado" a Iris é daquelas pessoas que encantam e marcam seus alunos. Firmes convicções, mas hábil nas concessões e negociações, habilidades que desenvolveu ao longo de uma extensa vida de trabalho na docência, na pesquisa, nas organizações públicas e privadas.
Ter uma terceira edição de livro, para ela, é algo corriqueiro, já que na sua primeira carreira (Faculdade de Educação), teve um livro sobre Piaget publicado por mais de vinte edições e ainda comercializado nas grandes livrarias brasileiras.
Na sua segunda carreira (Psicologia Organizacional e do Trabalho) ela continuou produzindo e fazendo produzir conhecimento, articulando parcerias e aproximando autores de perspectivas diferentes em um mesmo livro.
Qual será o segredo do sucesso deste livro, aparentemente na contra-mão dos manuais que ensinam a escrever livros e dos conselhos dos editores?
Penso que os temas dos capítulos não perderam sua atualidade, posto que muitos deles continuam vivos nas organizações (empresas, órgãos do serviço público, OTS e outras), nos trabalhos acadêmicos e nas esferas brasileiras macroeconômica e macropolítica .
Os autores fundamentam o percurso de suas linhas e deixam ao leitor as referências que utilizaram, o que faz do livro um mutliplicador e uma espécie de índice comentado de diferentes tradições teórico-metodológicas da área.
O livro transita em diferentes áreas de humanidades: economia, administração, ciências políticas, antropologia e psicologia, tendo por ponto comum o mundo do trabalho e das organizações laborais.
Ele se detém em temas contemporâneos, como as universidades corporativas, a gestão de competências e a gestão de pessoas.
Discute o método em Psicologia do Trabalho, a metodologia de história de vida e os estudos exploratórios, pouco abordados neste campo.
Além do mundo das empresas, há textos sobre situações relacionadas ao trabalho mas à margem da sociedade, como a exclusão e a vida na favela, o desemprego de longa duração e a polêmica articulação entre a clínica e o trabalho.
Como as novas gerações de Psicólogos especializados nas organizações e no trabalho não cessam de chegar, o livro tem sempre novos interlocutores e mentes ávidas de uma contribuição que acrescente realidade brasileira e conteúdo aos repetitivos manuais norte-americanos.