quinta-feira, 22 de janeiro de 2009

Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD


XXXIII Encontro da ANPAD - EnANPAD
19 a 23 de setembro de 2009
São Paulo/SPO XXXIII

Foram divulgadas as informações sobre o 33o. ENANPAD, que será realizado em São Paulo - Capital, no Hotel Transamérica. As inscrições de trabalho iniciam-se em fevereiro, os interessados devem ficar atentos. Transcrevo abaixo as informações gerais e os temas de duas áreas de interesse mais próximas da Psicologia do Trabalho. Mais informações em http://www.anpad.org.br/

Encontro da ANPAD está dividido em 11 (onze) Divisões Acadêmicas, as quais agregam os Temas de Interesse associados, para submissão dos trabalhos. As Divisões Acadêmicas são de natureza permanente, enquanto os Temas de Interesse são dinâmicos e renováveis e visam a estimular a produção científica em certos campos de conhecimento. Os trabalhos submetidos deverão, necessariamente, ser enquadrados em um dos temas relacionados. Quando o enquadramento for diferente deverá ser utilizada a classificação "Tema Livre", reservada para os temas próprios da Divisão, que não foram destacados entre os listados. A continuidade de cada um desses Temas de Interesse, portanto, dependerá de sua demanda, tanto em termos quantitativos quanto qualitativos.Dando cumprimento à decisão da Assembléia Geral, informamos que o não-comparecimento a qualquer encontro realizado sob o patrocínio e no âmbito da ANPAD, para apresentação de trabalho aceito, implicará o impedimento do(s) autor(es) de submeter(em) trabalhos para qualquer encontro da ANPAD (inclusive os temáticos) do ano subseqüente

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho


Tema 1 - Aproximando RT e EOR: uma (re)leitura das Relações de Trabalho
Tema 2 - Discurso organizacional e Gestão de Pessoas
Tema 3 - Gestão de carreiras: transformações no contexto das carreiras
Tema 4 - Gestão por resultados versus Gestão de Pessoas
Tema 5 - Impactos das mudanças e das permanências nas Relações de Trabalho
Tema 6 - Liderança: gestor e/ou líder?
Tema 7 - Prazer e sofrimento no trabalho
Tema 8 - Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas
Tema 9 - Relações sujeito-trabalho-organização
Tema 10 - Teoria e prática de Gestão de Pessoas
Tema 11 - Temas Livres

EOR - Estudos Organizacionais
Tema 1 - Abordagem institucional nos estudos organizacionais
Tema 2 - Aproximando EOR e RT: uma (re)leitura das relações de trabalho
Tema 3 - Conhecimento e aprendizagem nas organizações
Tema 4 - Discursos, comunicação e organizações
Tema 5 - Formas organizacionais e práticas de gestão
Tema 6 - Gênero e diversidade em organizações
Tema 7 - Indivíduos, grupos e comportamento humano em organizações
Tema 8 - Mudança e inovação em organizações
Tema 9 - Práticas de gestão em empresas familiares
Tema 10 - Redes e Relacionamentos intra e interorganizacionais
Tema 11 - Simbolismo, cultura, identidade e subjetividade em organizações
Tema 12 - Teoria Crítica e práticas transformadoras em organizações
Tema 13 - Temas livres

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